La santé au travail en 2016


8 millions €

coût des indemnisations liées aux arrêts de travail pour dépressions et troubles musculo-squeletiques (TMS) pour l'année 2010. En 2015, la sécurité sociale annonce des dépenses supérieures au milliard d'euros.

43%

des salariés aimeraient que des mesures soient prises afin de proposer une meilleure protection des salariés contre le stress au travail. La salle de pause en entreprise se résume très souvent à une fontaine à eau, et une machine à café...

3 millions

C'est le nombre de personnes recensées qui souffrent de la dépression en France. L'Organisation Mondiale pour la Santé déplore plus d'un million de suicides chaque année dans le monde. Le suicide en entreprise fait parfois la une des journaux.

28%

des travailleurs souffrent du stress. Depuis 20 ans, les entreprises font face à une croissance exponentielle des troubles psychosomatiques (TMS) ainsi que des problèmes lié au sommeil.



Les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux (RPS) regroupent le stress au travail, les violences externes (insultes, menaces, agressions exercées dans le cadre du travail par des personnes extérieures à l’entreprise) et les violences internes (physiques ou psychiques de type harcèlement sexuel ou moral, conflits exacerbés). Ils se traduisent par un mal-être au travail et une souffrance mentale et/ou physique des personnes qui y sont exposées.

 

Exemple : Un conseiller client à distance présente une nouvelle offre commerciale sur un abonnement mobile et se fait insulter violemment par son interlocuteur qui manifestement n'est pas intéressé...

 


La prise en compte insuffisante des risques psychosociaux (RPS) en entreprise expose les salariés au stress, état de l’organisme survenant après perception de contraintes auxquelles il est difficile de faire face, à l’origine de modifications biologiques générant de graves atteintes à la santé.

Une dégradation de la santé physique et mentale peut être associée aux RPS. Il s’agit en particulier de troubles musculo-squelettiques, de maladies cardiovasculaires, de troubles de santé mentale (épisode dépressif, troubles anxieux, état de stress post-traumatique, tendances suicidaires), d’aggravation ou de rechute de maladies chroniques.


Les solutions que nous proposons


Prévention

Kromos est un ensemble d'équipements professionnels de fabrication française et allemande qui va permettre de prévenir de manière efficace les risques psychosociaux en apportant de manière préventive du bien-être à l'employé. Pour cela nous faisons appel à des technologies de pointe élaborées par des médecins et des kinésithérapeutes.

Action

En utilisant les vertus des ondes colorées sur l'organisme, Kromos est un programme complet qui va aider les collaborateurs à faire des pauses réparatrices pour l'organisme avec des séance de micro-sieste, des séances de chromothérapie, pour retrouver rapidement force et vitalité et pour lutter de manière efficace contre le stress en entreprise.

Suivi

Le service des ressources humaines pourra suivre les requêtes et les appréciations des collaborateurs tout au long  du plan d'action. Un livre à leur disposition, permettra aux employés de s'exprimer librement sur leur ressenti, et ainsi partager aux autres des pensées positives concernant cette expérience originale de relaxation en entreprise.